政协达州市委员会机关首问责任、督查督办和责任追究制度

作者： 来源： 发表于：2021年01月04日 文章点击数：4068

市政协机关首问责任、督查督办和责任追究制度

为进一步改进工作作风，提高工作效率，确保政令畅通，增强干部职工责任意识，树立良好形象，结合市政协机关实际，制定本制度。

一、首问责任制度

（一）按照职责，首先接待来市政协机关办事人员的机关工作人员即是首问责任人。

（二）对属于本人承办事项应的立即接办；对属于本机关他人办理的，首问责任人应当引导，负责跟踪办理；对不能马上办理的，要做好登记，预约办理；对把握不准或者特别重大和紧急的事项，首问责任人应当及时向领导汇报；对不属于本机关职责范围内的事项，应当向办事人员说明理由，告知该事项的具体负责委室和联系方式，并尽可能给予协助。

（三）各委（室、科）应建立首问责任制登记簿，首问责任人应详细记录办事人拟办事项情况、联系方式、所收材料的名称、数量及办理结果。

二、督查督办制度

（一）督查范围：

1．上级机关重要文件、重要工作部署的贯彻落实情况；

2．市政协领导批示和交办事项；

3．全委会、常委会、主席会确定的重要工作事项；

4．各项规章制度的执行情况；

5．人民来信来访办理情况；

6．其它需要督查督办的事项；

（二）督查机构。分管副秘书长任组长，办公室分管副主任、机关纪委书记任副组长，办公室秘书科、人事科、综合科负责人为成员。人事科具体负责做好督查工作组的日常工作。

（三）督查程序：

1．督查事项立项。督查事项立项由办公室人事科统一管理，立项时要注明公开或不公开；

2．领导审批。办公室人事科对需列入督查督办的工作，应注明事项内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报经市政协主席批准；

3．分办。办公室人事科根据领导审批方案，按照“分工负责”的原则，对督查事项进行分解，下达给有关委室办理；

4．承办。有关委室接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理结果，经承办单位领导审签后报办公室人事科和相关领导。

5．督办。督查事项由督查组按照规定和领导要求进行督办。督查人员应定期检查督查事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办单位及时办理。

6．反馈。承办委室要及时、准确地向办公室人事科反馈督查事项的办理情况和结果，人事科要及时将承办单位反馈的情况向领导汇报。督查事项办结后，承办单位要整理办结报告，报送督查工作组和有关领导审结。

7．归档。凡列入督查的事项，督查员应根据规定，定期做好有关数据、资料清理工作

三、责任追究制度

（一）责任追究的范围：

1．不严格执行首问责任制度，向办事人告知经办部门、联系方式的；对办事人未实行一次性告知有关事项的；或故意不告知，导致办事人多次往返的；

2．工作责任心差，办事不认真，出现差错事故，造成不良影响的；

3．不认真履行岗位职责，不按时完成上级和政协领导工作部署的；

4．办事拖拉、推诿扯皮，或无正当理由超过办事期限未办结的；

5．不遵守机关规章制度，给机关造成不良影响或损失的；

6．相关负责人对其下属工作人员效能低下、作风恶劣、违章失职等问题不闻不问，长期失察，或管理松懈、纠正措施不严的。

（二）责任追究的办法：

1．凡属违反纪律的行为，情节严重的，按照《国家公务员管理条例》及有关党纪政纪处分规定进行惩处。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。

2．对不遵守机关规章制度的，定期进行通报，并纳入机关年度绩效考核和公务员年度考核。

3．对工作人员的处分决定，形成书面材料，载入个人档案。