大学生“村官”变“乡官”的现象应引起高度重视

作者： 来源： 发表于：2010年09月14日 文章点击数：3781

大学生“村官”变“乡官”的现象应引起高度重视

通川区政协反映：

近年来，为了促进大学生就业，加强农村组织建设，我市各县市区都配有大学生村官，这对提高大学生在农村基层实践工作的能力起到了积极作用。但在使用过程中，多数乡镇存在大学生村官被乡镇“截留”的现象。由于大学生村官具有一定的文化水平和专业知识，很多乡镇领导将他们留在乡镇从事写作、打字等日常事务性工作，而形成了“村官乡用”的现象。这不仅违背了招聘选派大学生村官工作的初衷，不利于农村干部队伍的优化和农村工作的开展，也不利于大学生村官个人的成长进步。这种“村”官变“乡”官的现象，大学生村官们倍感无奈，工作缺乏主动性和创造性，这应引起我们的高度关注。

一是要建立考核管理机制。通过强化大学生村官对于农村工作的考核，让他们尽快熟悉所在村的村风民俗和基本情况，掌握好第一手资料，以正确的理论指导工作的开展；村官就要用在村里，通过加强对村官的管理，让他们走近村民、思考村级发展，通过调查研究，熟悉和参与农村工作，不断提高大学生村官基层实践工作的能力。

二是要建立帮扶制度，对大学生村官进行定向培养。为每一名村官配备一两名辅导员，通过辅导员引导，使村官们转变观念，摒除思想上自我定位过高、工作怕吃苦、依赖心理强等问题，在思想上自觉把自己定位于一名基层工作者，把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起，做到身处基层更要心系基层，真正融入到农村的大家庭中。

三是要加大农村经济、农业发展等相关农村工作的宣传力度。要求大学生村官认真学习党在农村的政策法规、农村改革的发展历史，多向基层干部学习，向农民群众学习，深入调查研究，多熟悉和参与农村工作，努力提高他们基层实践工作的能力。

四是要大力支持大学生村官在农村创业。各乡镇政府在资金上应给予他们一定的补贴，积极为他们创业搭建平台，真正让村官们感受到政策的实惠，让他们安下心来，更好地为我市农村经济发展做贡献。