大竹县政协制发目标管理考核办法

作者： 来源： 发表于：2011年04月01日 文章点击数：2081

目标导向  严格考核

大竹县政协制发目标管理考核办法

为确保2011年各项目标任务圆满完成，近日，大竹县政协办公室下发《2011年综合目标管理考核办法的通知》。

考核实行百分制，基本分值为100分。其中，共同目标40分（比学习10分，比纪律10分，比效能15分，比奉献5分），对各委室实行相同的考核内容和考核办法；业务工作目标60分，对各委室实行不同的考核内容和考核办法。此外，还制定了政协宣传报道、社情民意信息反映，临时增加的重要工作任务等等完成情况实行加分和扣分的细则。

考核分半年初评和年终总评，各委室将半年工作小结和全年工作总结，分别向常委会和主席会述职并测评打分，常委评分占20%，主席会议成员评分占40%，各委室主任和职工评分占40%，以年终考核结果作为奖励依据。

目标管理考核办法调动了大竹县政协机关干部职工的工作热情和积极性，各委室之间暗中较劲，形成了你追我赶、创优争先的竞争态势。

（袁启东）