王盛:在踏踏实实的工作提升执行的能力

作者： 来源： 发表于：2011年05月12日 文章点击数：9141

         在踏踏实实的工作提升执行的能力

   —学习“提升五大能力弘扬五种作风”心得体会

                       王盛

市委书记焦伟侠在全市基层党建工作会上鲜明提出，要着力提升执行落实的能力。并强调指出，执行力的强弱，表面反映的工作效果，深层折射的工作作风，本质危害的执政基础。要求各地各部门要以昂扬的意志激发执行力，以锐意改革提升执行力，以强烈责任保障执行力，以实际成效检验执行力。

作为一名普通干部，我认为提升执行力就是要尽心尽责地完成本职岗位赋予的每一项工作，就是要保质保量地完成领导交给的每一项任务，就是要扎扎实实地做好我们经手的每一件事情……总而言之，就是要勤勤恳恳、兢兢业业地做好我们自己的本职工作。

执行力提升的方法有很多种。从组织的层面来说，建立完善的制度，加大督查的力度，加大激励的幅度，这些都有利促进工作落实、提升执行能力。从个人的角度来说，我认为，执行力提升的程度，关键在于我们对待工作的态度，在工作中用心的程度。

“用心才能接近真理，用心才能干出实际”。提升执行的能力，关键是我们要转变对工作的认识、干工作的态度，不仅仅把工作作为谋生和养家糊口的需要，更重要的是把工作作为健康的保证，作为快乐的源泉，作为人生价值的体现，从而满怀激情、满腔热情地对待工作。

要把工作作为健康的保证。科学家经过研究发现，那些努力工作的伟人、名人比一般的人寿命长。调查发现，失业者普遍比在职人员健康要差，失业者每增长1%，死亡率就会相应地增长2%。这些证据都表明，工作有利于健康，满腔热情地工作是身体健康的重要保证。工作之所以能够使人健康，是因为工作使人忙碌。这种忙碌能够使人精神充实、身心愉快，而不会使人感到寂寞、空虚、孤独和无聊。“养身先要养心”，只要我们心中常存快乐而不郁闷，常存充实而不空虚，我们的身体健康就有坚实的基础。作为一名普通干部，我们要清醒地认识到，我们的工作不仅是为组织工作，为群众工作，也是为自己利益工作，为个人的健康工作。只有有了这样的认识，我们转变求生存、求应付的工作态度才会更加自觉，才能勤勤恳恳、全心全意地投入工作，才能有效地提高执行的能力。

要把工作作为快乐的源泉。一项调查表明，很大一部分的职场人士对工作感到疲惫甚至厌倦，这就是社会学称谓的“职场综合症”。当前，“职场综合症”在社会上大有流行之势。于是，就有心理学家警告说，21世纪的最大挑战是“忧郁”。“职场综合症”，其诱因主要是职场人士社会环境压力、工作压力、个人成就压力大；其危害不言而喻，当它被某种社会、家庭以及人为因素激化，就很容易爆发出来，甚至诱发心理抑郁症。个别人由于无法承受这巨大的压力，乃至走上不归路。与这种情况相对，在上海，有一位叫被称为“神奇的哥”的出租车司机臧勤，在前些年出租车司机月收入不到3000元的情况下，臧勤的月营收明细单上，营收额平均每月在1.6万元左右，扣除各项支出后，月收入约为8000元，是行业内数一数二的高薪司机。探究其中原因，臧勤说他很热爱出租司机这个行业，每天都以快乐的心态投入工作，同时也在工作中体会人生的快乐，还把这份快乐传递给他的顾客。

美国总统林肯曾经说过，“人生的乐趣隐藏在工作之中，如果充满热情地工作，就能享受更快乐的人生”。上海“神奇的哥”的例子也说明，克服“职场综合症”，一个重要的办法就是转变我们的心态，快乐地投入工作。如果我们发自内心地爱岗敬业，真正从心理把自己的本职工作当成享受，用快乐的心态投入其中，我们就会成为工作的真正主人，就会在其中体验到无穷无尽的快乐，就会用之不尽的积极性和创造性，就会创造出最高的工作效率，就会大幅度地提升执行的能力。

要把工作作为价值的体现。有一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。第一个石匠说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠则目光炯炯地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。” 同样的一项工作，三个石匠的回答天壤之别，其根源在于三个石匠对工作的态度不同。第三个石匠把这份工作作为了一种事业来追求，作为了实现自身价值的重要载体，因此他在工作中充满了无穷的力量，也体会到了工作的乐趣。作为一名年轻干部，要有把工作作为事业来追求的境界，作为实现人生价值的理想。有了这样的观念，我们就会把工作作为生命中不可缺少的一部分，就会在其中寄托我们感情和希望，就会生成愿做、想做、能做、会做、做好的强烈欲望与冲动，生命价值因心态调整而得以实现，执行的能力也会因为心态调整而提高。