大竹县政协建言教师队伍建设

作者： 来源： 发表于：2011年09月20日 文章点击数：2532

      大竹县政协建言教师队伍建设

最近，为了化解农村教师老龄化问题，大竹县政协专题就该县老师队伍建设问题进行调研。委员们发现由于编制和政策制约，缺科不缺编现象在农村中小学十分严重，导致部分小学无法开设英语课，音乐美术课基本不上，体育课自由打球，影响了学生全面发展。老年老师退不了，年轻老师进不来，绝大部分农村小学几乎看不到年轻老师，教师年龄结构呈现出倒金字塔型。委员呼吁必须从政策层面加大教师队伍年龄结构调整力度，年轻老师成为中小学校中坚力量      

一是计划、财政、人事等有关部门要重视对年轻教师的选聘和培养，研究制定教师补充办法，增设一定比例的机动编制或者附加编制，通过公招、特岗、定向培养等形式，形成教师补充的良性机制。二是要大胆创新教师队伍退出机制，采取系统内部转岗消化、选录到党政机关工作、实行老年教师提前离岗休息等方式，腾出编制和岗位，用于年轻教师招录。三是实行“教师分级认定工程”，凡被认定为“骨干”或“能手”的教师，由政府发给—定数额的特殊津贴，使优秀教师的工资收入明显高于当地公务人员，并通过兴建教工集体宿舍，完善教师生活、工作设施，让年轻教师来得了、留得住、能成才。（四川大竹县政协  张天红）