开江县政协探索完善委员继任机制

作者： 来源： 发表于：2012年03月07日 文章点击数：2039

开江县政协探索完善委员继任机制

开江县政协重视加强委员服务管理，努力搭建委员履职平台，积极探索完善政协委员继任机制。

该县政协注重发挥常委会的领导作用和委员主体作用。一方面重视加强领导班子建设。近年来，开江县政协主席会和常委会带头加强学习、改进作风，带头强化责任意识、提高履职能力。在工作中坚持县政协领导挂点包片，深入挂点乡镇、联系单位走访调研，积极帮助基层协调关系解决具体问题，树立了政协心系民情、服务民生、求真务实的良好形象。另一方面加强委员队伍建设。县政协制定和完善《政协委员管理办法》，着重从强化学习培训、提高委员履职能力，完善制度、加强管理等方面入手，不断加强政协委员队伍建设。在委员中广泛开展“五个一”活动，我为建设美好开江添光彩”活动，激发了委员们干事创业、积极履职的热情。五年共表彰优秀政协委员80余名，制作“委员风采”电视专题片50余人次。

今年是开江县政协换届年，上届委员除一部分因年龄、身体原因和工作调整不安排继任，对其余委员实行了“三个不”的去留原则，就是不能参加县政协活动或基本不出席县政协会议、活动的，不再安排；对因各种原因失去代表性的，不再安排；对政治表现不好的，不再安排。

县政协十三届委员继任107名(其中：党内34名，党外73名),占委员总数的49%。这些继任委员选择标准一是要坚持党的领导，围绕中心，服从大局；二是要具有广泛代表性，在界别有影响力；三是要积极参加政协“五个一”活动，能发挥表率作用。对对少数代表性强、影响大、身体较好的少数民族、宗教界人士和有特殊贡献的民营企业家等，因工作需要，其任职年限得到适当放宽。

依照上述原则和精神，开江县政协在县委的统一领导下，县政协党组加强对继任委员的考核评价，广泛听取意见，通过刚性指标和社会反映评价情况，向县委提出继任委员人选的意见。一是确立继任考核依据。考核提案提出、参与和反映社情民意、参加会议活动的情况。由提案委员会对委员五年中提出和参与提案、反映社情民意情况进行统计，由学习联络委对委员参加政协会议和学习活动的考勤情况进行汇总，由办公室对委员五年中履行职能职责、履行社会责任的情况写出情况报告；二是增强继任考核基础。充分听取各专门委员会和有关部门、社会各界别的意见。县政协党组为了继任委员更具有界别代表性和表率作用，由各专门委员会提出继任委员名单和继任理由，秘书长收集归总。这些综合意见报告县委后，得到县委的高度重视和各界的广泛赞同，在这次换届中，专门委员会提出的继任委员人选除因工作安排外，得到全部留任。三是加强继任工作组织。县政协党组认真组织、积极参与县委关于县政协换届工作的具体事项，向县委提交了县政协换届方案报告，对界别组成、人选结构、名额分配提出意见和建议，受到重视和采纳。四是及时约谈新委员。在各界人士协商，提请政协常委会协商通过后，县政协党组成员、主席会成员对委员进行了约谈。党组书记杜勇同志亲自对常委会人选委员进行约谈，分管领导组织专委会对联系委员约谈会。由各专委会召开新一届委员约谈会，组织他们学习政协章程和职能职责，传达贯彻换届纪律规定，开展委员情况摸底和书面承诺。同时，全委会期间，加强了委员考核工作，建立了大会考勤和通报，纳入届中委员去留调整的依据，进一步规范委员的履职行为，树立政协的良好社会形象和广泛的影响力。

新一届开江县政协遵循科学发展观的时代要求，确立了加强委员培训，积极探索建立正规的委员考核机制和委员履职情况考评机制，加强政协党组的提名初审机制建设，切实做好履职管理方面的继任依据、各界广泛协商推选意见的继任来源、履职优秀委员储备信息的继任保障方面的机制建设；决定在委员中深入开展“五个一活动”，建立健全制度，完善委员管理办法，建立履职考核档案，定期通报情况，增强委员的政治意识、责任意识和大局意识；认真抓好专委会委员工作服务质量，切实开展主席、副主席走访、约见委员和委员单位负责人活动，增强服务政协委员的人性化，创建有利于委员高效履职的氛围，充分发挥委员的主体作用。

（程应田）