通川区政协队伍建设焕发新活力

作者： 来源： 发表于：2012年12月06日 文章点击数：1632

通川区政协队伍建设焕发新活力

今年以来，通川区政协抓住换届契机，主动作为，提前介入，谋划思路，采取建机制、搭平台、强服务等有力措施，推进政协委员队伍的整体素质进一步提升，参政议政能力进一步增强，在助推发展中的作用更加突出。

一是严把委员“入口”关。换届时，积极发挥政协党组在政协委员提名工作中的组织、协调和把关作用，在区委的领导下，建立了由区政协党组、组织部、统战部组成的、紧密协作配合的政协换届工作机构，负责政协界别设置和委员、常委的提名、推选及考核等工作。对层层推荐拟任的政协委员人选，区政协党组充分表达建议意见，严格按《政协章程》产生，改变了以往政协委员协商提名过程中政协党组参与度不高、考察不充分、选管脱节、“选兵不带兵，带兵不选兵”等状况，从根本上保证了本届政协委员的整体素质。同时，为了有效杜绝“会议委员”、“挂名委员”现象发生，真正让政协委员“实至名归”。区政协及时制定了《通川区政协委员履职服务管理办法》，实行动态管理，对委员的履职情况进行量化考核，并将考核结果纳入委员个人履职档案，从制度层面规范了委员参加会议、参与活动的约束力。今年，对2名违纪违法的委员作出了取消委员资格的处理，从而增强了委员履职的自觉性和责任感。

二是强化委员学习培训。坚持把委员学习培训贯穿政协工作全过程，以中共十八大和省、市、区党代会精神为引领，切实把“明中心，知区情”学习经常化，通过专题学习会、报告会、辅导讲座、调研考察、印发学习资料等灵活多样的学习方式，不断提高政协统战理论水平和履职能力。换届后，邀请市、区政协行家和党校专家，集中对256名委员进行了专题培训，让委员知“上情”、明“下情”。在“请进来”的同时，还采取“送出去”的办法，先后选派5名正副主席参加了省、市政协组织的业务培训班，组织驻区的40多名市政协委员参加了市政协举办的学习培训，推荐4名政协干部参加了市委党校组织的政协干部专题培训班。

三是搭建委员履职平台。深入开展“五个一”活动，要求全体政协委员每年至少提交一份提案、反映一条社情民意、撰写一篇调研报告、参加一次调研或视察、为社会做一件好事实事，让每位委员明白自己该做什么，从而搭建起委员经常性的履职平台。充分调动部分老委员和热心政协工作同志的积极性，在各个专业和领域中聘请了28名有较高威望和影响的老委员及个别热心政协工作的同志为特邀政协委员，积极为他们参政议政创造条件，优化了委员结构，扩大了联系面，为履行政协职能提供了更加合理的人力支撑。同时，选聘了19名有一定专业技术特长、工作能力强的委员，担任各专委会兼职副主任，充实专委办力量，广泛参与政协专委会的各种活动，对提升政协工作水平起到了重要作用。此外，充分利用网络资源，创建了通川区政协委员QQ群，搭建起信息互动、资源互享、工作互助、困难互帮的工作平台，通过贴图、讨论、通知等版块传送有关资料，反映工作动态，交流工作经验，进一步密切了政协委员间的联系，激发了政协工作活力，政协组织的凝聚力得到了提升。（黄兴盛）