通川区政协强化委员队伍建设

作者： 来源： 发表于：2013年05月27日 文章点击数：1646

通川区政协强化委员队伍建设

近年来，通川区政协不断致力于委员队伍这个“细胞”，高度重视委员队伍的履职能力建设，采取建机制、搭平台、强服务等有力措施，积极推进政协委员队伍的整体素质进一步提升，参政议政能力进一步增强，在助推发展中的作用更加突出。

一是建立委员遴选机制。换届时，区政协党组主动作为，提前介入，谋划思路，会同组织、统战部门严把委员质量关，先后建立了委员继任机制、考核机制、终身履职机制，及时制定了《通川区政协委员履职服务管理办法》，实行动态管理，对委员的履职情况进行量化考核，并将考核结果纳入委员个人履职档案，从制度层面规范了委员参加政协会议和活动的约束力。去年，先后对2名有违纪违法行为的委员作出了责令辞职、撤销资格的处理，有力规范了委员的履职行为。为充分调动部分老委员和热心政协工作同志的积极性，在各个专业和领域中聘请了28名有较高威望的老委员及个别热心政协工作的同志为特邀政协委员，从而优化了委员队伍结构。同时，选聘19名有一定专业技术特长、工作能力强的委员，担任各专委会兼职副主任，广泛参与政协专委会的各种活动，对提升政协工作水平起到了重要作用。

二是强化委员学习培训。坚持把委员学习培训贯穿政协工作全过程，通过专题学习会、报告会、辅导讲座、调研考察、印发学习资料等灵活多样的学习方式，切实让委员 “明中心，知区情”学习经常化，不断提高政协统战理论水平和履职能力。

三是搭建委员履职平台。深入开展委员“五个一”活动，要求全体政协委员每年至少提交一份提案、反映一条社情民意、撰写一篇调研报告、参加一次调研或视察、为社会做一件好事实事，让每位委员明白自己该做什么，从而搭建起委员经常性的履职平台。选派30余名政协委员担任部门特约监督员、陪审员，推荐50多名委员列席区委、政府会议，参与各类测评和民主评议等活动，对促进政风行风改进起到了积极作用。同时，充分利用网络资源，创建了通川区政协委员QQ群，搭建起信息互动、资源互享、工作互助、困难互帮的工作平台，进一步密切了委员间的联系，激发了政协工作活力。（黄兴盛）