解决乡村医生养老保障问题的建议

作者： 来源： 发表于：2014年07月30日 文章点击数：2184

解决乡村医生养老保障问题的建议

农工党达州市委反映：

    乡村医生扎根农村医疗卫生战线的最前沿，为农村群众人人享有基本医疗服务做出了重要贡献。近年来，随着医改深入推进，乡村医生作用不断强化，但其养老保障问题没有得到及时有效解决。在原代课教师及乡镇临聘人员的养老保障问题得到妥善解决后，乡村医生对此反响十分强烈，一些卫生专业毕业生不愿到农村基层工作，村医短缺问题十分突出。解决村医养老保障后顾之忧，让乡村医生扎根农村、安心工作成为当前一项迫在眉睫的问题。为此建议：
      1.参照纳入企业职工养老保险。在现行政策条件不成熟的情况下，可参照乡镇临聘人员及代课教师的解决办法，对达到退休年限的一次性缴纳养老保险金，享受退休待遇；对未达到退休年限的，按照在职人员缴纳养老保险金，直至续保到退休。
      2.做好辞退补偿。由人社局组织相关部门，对现有村医进行清理，对不具备村医条件的，组织培训考核，培训考核后仍不能胜任村医工作的予以清退，清退时根据其实际工作年限给予一次性退出补助。
      3.规范村医管理。严格村医选聘条件和程序，新进人员一律依法纳入社会保障体系。建立和完善退出机制，对考核不称职的村医，要实行惩戒，直至辞退。