建立返乡创业优秀人才激励机制的建议

作者： 来源： 发表于：2016年04月22日 文章点击数：2232

建立返乡创业优秀人才激励机制的建议

大竹县政协反映：

近年来，随着内地经济的快速发展，在国家的号召和当地党委政府鼓励支持下，大量外出农民工等人员纷纷返乡创业，他们或依靠土地流转，大规模发展种养殖业和其他加工业，或依靠在外务工所积累的资金、技术、市场、人才等资源，开办企业。对解决农村土地撂荒、促进农村劳动力转移就业、调整农村产业结构、激活农村市场、促进工业转型升级和当地经济发展等意义重大。特建议建立返乡创业优秀人才激励机制，充分激发返乡创业热情。

1.政治关心。对返乡创业中的优秀者，在安排两代表一委员时给予倾斜；把优秀者推选出来在本村或者社团组织任职。

2.精神鼓励。每年定期表彰回乡创业发展经济、扩大就业的带头人，在荣誉上给予更多机会，如劳模评选、创业之星、最美创业女性等等；广泛宣传创业事迹，提高全社会对返乡创业的认识，形成良好的创业氛围，吸引更多的成功人士回乡创业。

3.经济激励。对返乡人员创办并安置就业人数达20人以上的企业，由财政一次性给予一定的专项扶持资金奖励；对优秀劳动者和促进返乡人员就业的先进个人一次性给予一定奖励；各行业领域成功建设返乡创业园区（孵化基地）和种养殖园区，给予适当奖励；返乡人员创办的企业，“自行订单式”培训员工，给予适当补贴。

4.协作发展。充分发挥商会和智力支乡联谊会等平台作用，鼓励成立合法化的社会团体，促进返乡创业人员与协会的沟通交流，实现资源共享；加大科技创新力度、注重特色发展。充分利用本地资源，引入外地先进理念，创造出具有本地特色、能占领市场的优质产品；把一些零散的企业组织规范好，引向工业园区，扩大规模，增强市场抗风险能力，形成品牌效应。