加强对在外达州籍务工人员技能培训和管理服务的建议

作者： 来源： 发表于：2017年05月23日 文章点击数：1977

加强对在外达州籍务工人员技能培训和管理服务的建议

大竹县政协反映:

目前，务工收入已成为农村家庭收入的一个重要来源，也是农村居民脱贫致富的一条重要途径。据统计，我市常年在外务工经商人员已达数百万人，仅在广东一个省就超过一百多万人。这些人中，有的经过多年打拼已实现了自己的梦想，成就了自己的事业，但是绝大多数乡友还是靠粗放的劳动力卖钱，没有或缺乏一定的技能。由于劳动就业培训管理服务机构仅局限于县境内，在外出务工人员密集地尚未延伸管理服务触角，不少外出务工人员盲目就业性很大，仅凭亲友介绍、服务招聘、自己闯荡等方式寻找工作，就业秩序较乱，劳动收入较低，而且还可能因务工人员一时无法找到合适工作而引发一些社会问题。因此，延伸就业技能培训和管理服务触角，加强对外出务工人员的管理服务，是保证经济社会稳定发展的一项不可忽视的工作。

建议：

一、完善培训机制。劳动就业部门要探索建立外出劳务培训组织，把工作触觉延伸到广东、福建、上海等我市外出人员务工密集的地区，为怀揣创业兴家梦想的达州儿女提供有力帮助和保障。就业局应利用在广东建立的流动党组织和智力支乡联谊会这个平台先试点，建立外出务工人员培训中心，根据当地用工需求对口培训，拓展用工渠道，建立完善的用工机制，在取得成功之后再在其他地区推广。

二、采取多种培训形式。开展适应新型经济发展需求的培训，提高在外乡友就业能力和就业技能，把多余的劳动力培养成对外输送的有用人才，使他们人人能就业、个个能挣钱。

三、做好回引工作。以流动党组织、商会、政协智力支乡联系会等组织为依托，加强管理，提升在外乡友思乡、爱乡、恋乡情怀，帮助他们走上就业创业之路；引导乡友返乡创业，根据家乡企业需求，引导有用人才回乡，为达州经济发展服务；根据家乡产业发展方向，适时鼓励、引导在外成功人士回乡投资创业，为家乡的同步全面小康贡献力量。