关于对达州涉农事业单位人事调整的建议

作者： 来源： 发表于：2019年03月01日 文章点击数：8581

关于对达州涉农事业单位人事调整的建议

市政协委员马健在市政协四届四次会议期间反映，达州市、县涉农事业单位主要承担全市农业技术研究与推广，是服务农业大市具体的作业单位。当前按照机构改革和有关规定与要求，全市农业事业单位组织人事调整基本完成。有的县（区）在这次改革调整中，不仅对单位班子成员进行了调整，甚至连普通干部职工也做了调整。由于农业涉及专业众多，事业单位设置较细（市级有19个事业单位，县级设置更多），通过院校毕业学士或硕士，本身术业有专攻，是复合型人才，经历多年的磨练，已具有丰富的经验指导大田农业生产。而培养一个人才或单位领导，至少需要5年以上成长锻炼，班子成员也是一个单位事业推广的中坚力量，这些正出力服务时却被调整到其他单位，致使单位工作缺乏连续性和稳定性。

建议：

一是按照改革规定，只调整事业单位主要领导，保持单位工作稳定性；二是对领导岗位退下来的干部，要出台鼓励优惠政策，激发他们放下包袱全身心投入涉农事业，增强荣誉感；三是鼓励广大新进人员下基层、服务一线，改变全市上下“倒金字塔”人员结构，为达州真正成为全省农业大市奠定坚实人才基础。