关于加强社区网格员队伍建设、织密社会公共安全体系网的建议

作者： 来源： 发表于：2020年05月29日 文章点击数：5040

关于加强社区网格员队伍建设、织密社会公共安全体系网的建议

提案号：市政协四届五次会议008号

提案者：汪霞

主办单位：市委政法委

提案内容：

当前新冠病毒全球肆掠，中国目前输入病例及隐形感染者虽还时有出现，但已度过了最艰难的时期。回顾取得的实效，既感慨各级党委政府的坚强领导，各专业人士的无私奉献，也感动于基层社区干部、网格员的全力付出。从此次卫生公共安全事件中，我们也感受到国家公共安全体系建设的极端重要性，认识到基层是增强公共安全预警性和落实力的关键所在，看到了网格员在抗击疫情中不可或缺的“螺丝丁”作用。事实再一次证明，创新社会治理实行网格化管理是实现公共安全的有效方式，国家长治久安必须强化基层基础工作。但因为诸多因素，达州社区网格员队伍还存在一些问题亟待解决的问题。

一是待遇太低，人员不稳定。社区网格员普遍待遇差，有的每月工资只有不到2000元,根本留不住人，人员不稳定导致工作却缺乏延续性。

二是缺乏基本保障，工作积极性不够。由于网格员大多没有购买五险一金，为规避风险合同也是一年一签甚至没有签合同，,缺乏基本的保保障和近似于临时用工的待遇，导致网格员工作无法安心。

三是主业主责不明，兼任其他工作现象突出。因待遇低，用人单位和本人都不得不通过兼任其他工作以适当提高待遇，导致角色异位，本职工作成效不明显。

四是管理不规范，整体作用发挥不充分。由于“管”、“用”分离，工作内容没有细化量化，缺乏考核手段，再加之人员没有经过专门培训等，导致网格员队伍专业性不强，整体作用不突出。

 建议：

一是规范管理基本要求，强化管理主体责任。全市对网格员的基本待遇、劳动保障、主要职责任务、工作考核等要有统一基本要求，避免各行其是，促进网格员队伍管理规范化。

 二是加大财政投入，强化保障力度。建议各级政府适当提高网格员工资待遇、完善社保医保等基本保障，并纳入财政予以保障，标准与社区委员待遇相同，激发工作潜能。

 三是加大培训力度，强化队伍建设。对网格员开展一系列政治培训、业务培训、职业道德培训、能力提升培训等，提高队伍的整体水平，夯实公共安全基础。